BĄDŹ UWAŻNY NA POTRZEBY
TWOICH PRACOWNIKÓW

BĄDŹ UWAŻNY NA POTRZEBY
TWOICH PRACOWNIKÓW

i zbuduj synergię ich potencjału
z rozwojem Twojego biznesu

Kamila Nierebińska-Drell

o mnie

Zarządzanie

Nazywam się Kamila Nierebińska-Drell i pomagam przedsiębiorcom oraz wyższej kadrze zarządzającej dostrzec indywidualne potrzeby swoich pracowników i budować pozycje liderów w zespołach. Przez ponad 15 lat byłam związana z biznesem korporacyjnym, gdzie jako ekspertka w zarządzaniu łańcuchami dostaw i manager dla kilkudziesięciu podległych mi pracowników powzięłam sobie za cel dbać o ich rozwój osobisty i zawodowy, i wykazywać się uważnością wobec celów całej organizacji.

Ukończone kursy, zdobyte doświadczenie, jak również wrodzone talenty i pracowitość pozwalają mi zmieniać zadania pierwotnie trudne i skomplikowane w proste i możliwe do realizacji przy zaangażowaniu całych zespołów.

Jestem pasjonatką szeroko rozumianych usprawnień, rozwiązywania problemów, motywowania i przełamywania oporu do zmiany. Na co dzień prowadzę szczęśliwe życie u boku męża i nastoletniego syna. Mam słabość do papieru i artykułów piśmienniczych, dużo czytam, ciągle czegoś się uczę, studiuję, chodzę na spacery, medytuję, uczę się praktykować jogę i dbam o swój dobrostan w pełnym tego słowa znaczeniu

EDUKACJA
I CERTYFIKATY

Jestem Absolwentką Wyższej Szkoły Zarzadzania i Finansów o specjalizacji Zarządzanie Organizacją, Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu na Wydziale Ekonomii o specjalizacji Rachunkowość i Skarbowość. Ukończyłam również studia podyplomowe Psychologii w Biznesie oraz Akademię Trenera Biznesu w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu. Kurs Redukcji Stresu Mindfulness Based Stress Reduction (MBSR), który ukończyłam z wyróżnieniem, zainspirował mnie do praktykowania i wykorzystywania narzędzi Mindfulness w pracy z ludźmi.

Przez prawie 10 lat byłam związana z audytem wewnętrznym systemów ISO 9001, 14001, 45001, Standardu BRC iOP (Global Standard for Packaging and Packaging Materials), FSC i PEFC. Posiadam Certyfikat Audytora Wiodącego CQI and IRCA Certified ISO 9001:2015 Lead Auditor Training Caourse wydanym przez British Standard Institution.

Od lat jestem związana z filozofią Lean. Posiadam Certyfikat Lean Practitioner for Service wydany przez Lean Enterprise Institute, gdzie we współpracy z LEI ukończyłam między innymi kursy Makigami – usprawniania procesów przedsiębiorstw usługowych oraz administracyjnych i biurowych w firmach produkcyjnych, Lean Management z symulacją firmy usługowej, Badania systemu szkoleń stanowiskowych wg TWI oraz Doskonalenie metod pracy i relacje z pracownikami wg TWI.

pracuj ze mną

pracuj ze mną

Cieszę się, że tu jesteś! Każdego dnia pomagam przedsiębiorcom, managerom i całym zespołom w budowaniu silnych fundamentów współpracy zarówno z wewnętrznymi, jak i z zewnętrznymi partnerami oraz określaniu wizji tego, gdzie chcą być w przyszłości i jaką drogą zamierzają tam dojść.

Z fascynacją obserwuję otoczenie biznesowe i zmieniający się świat, w którym różne pokolenia łączą swoje wartości, umiejętności i wiedzę dla naszego wspólnego dobra i przyszłości naszych dzieci. Tempo rozwoju gospodarczego i zmian technologicznych jakie zachodzą w dzisiejszym świecie wymuszają na organizacjach właściwy dobór narzędzi pracy i nadawania kierunku, w jakim chcą one podążać wraz z pracownikami. Dziś już wiemy, że pracownik nie jest wyłącznie zasobem, a o emocjach w biznesie i dobrostanie pracownika mówi się już otwarcie i bez negatywnych konotacji.Niestety lata nawyków i doświadczeń z innymi modelami biznesowymi powodują spore trudności w obraniu nowego kierunku i przeprowadzenia całej organizacji przez proces zmiany. Zbyt często obserwowałam jak podejmowane ochoczo próby zmiany choćby kultury komunikacji czy metod motywowania pracowników kończyły się fiaskiem i zniechęceniem zaangażowanych w ten proces pracowników i kierowników.

Jeśli zależy Tobie na świadomym budowaniu swojego biznesu w zgodzie z Tobą i Twoimi pracownikami napisz do mnie. Stworzę dla Ciebie strategię działania i pomogę Ci przejść przez cały proces z uważnością na Twój biznes i Twoich pracowników.
Współpracuję z najlepszymi trenerami w Polsce, co pozwala mi prowadzić bardzo duże grupy i kompleksowo przeprowadzać przez proces zmiany na różnych płaszczyznach.

Współpracuj ze mną poprzez:

Szkolenia
i Warsztaty

Mindfulness
MBSR

Konsultacje
1 na 1

Usługi
iKonsultingowe

Moderowanie
spotkań

Audyty

poczęstuj się

plikami, które możesz ściągnąć bezpłatnie

Mini Workbook

kierunek motywacja

Mapa lidera

wartości, rozum i serce

Dlaczego droga

na skróty nie działa?

Dziennik

uważnego lidera

Uważni

zostawili tu kilka opinii o mojej pracy

Uważni

zostawili tu kilka opinii o mojej pracy

  • Miałam okazję uczestniczyć w ćwiczeniach prowadzonych przez Panią Kamilę z Psychologii Pracy na kierunku Psychologii w biznesie. Zajęcia były prowadzone bardzo merytorycznie w oparciu o praktyczne przykłady, przy zaangażowaniu całej grupy ćwiczeniowej. Widać było zaangażowanie i merytoryczne przygotowanie w każdej poruszanej na zajęciach kwestii. Otwartość i gotowość na padające pytania z sali tylko utwierdziły mnie, że mam do czynienia z prawdziwym ekspertem

    ~ Paulina Klunder, studentka psychologii

  • Moderowana przez Panią Kamilę burza mózgów grupy finansowej była bardzo owocna i wyznaczonym czasie udało się grupie wypracować syntezę wniosków i nadać cele projektowe do dalszego prowadzenia w ramach grup projektowych. Cała grupa mimo bardzo trudnego tematu, różnych poglądów i doświadczeń pod czujnym okiem Pani Kamili pracowała bardzo efektywnie, co zmotywowało jej członków do dalszego pogłębiana tematu w ramach swoich codziennych obowiązków.

    ~ Agata Goba, Prezes Zarządu w Global Trade Team Sp. z o.o.

  • Kiedy zostałam Managerem nie wiedziałam do końca czym to bycie tak naprawdę jest. Poza całą masą administracyjnych obowiązków miałam pod sobą wielopokoleniowy zespół, który zniechęcony i zdemotywowany do pracy borykał się dodatkowo z wieloma problemami osobistymi, co było dla mnie szalenie trudne przeprowadzenia. Dzięki wsparciu Kamili udało mi się wypracować cele na najbliższy rok, dwa i trzy lata z podziałam na konkretne działania i przypisać do nich osoby odpowiedzialne z zespołu. Wyeliminowaliśmy zbędne czynności i skróciliśmy proces decyzyjny. Ustaliliśmy przejrzysty i zaakceptowany przez wszystkich członków sposób współpracy i komunikacji w zespole. Poznaliśmy narzędzia pomagające nam redukować stres i zapanować na trudnymi emocjami w pracy do zastosowania w pracy oraz w domu. Zespół mimo różnic zjednoczył się i stał się bardzo zaangażowany i efektywny. Era narzekania jest już za nami, a my skupiamy się na tu i teraz z otwartym umysłem na przyszłość.

    ~ Joanna Nowak, Manager średniego szczebla

Skontaktuj się
z nami


Zadzwoń do nas

+48 502 086 736

Napisz maila

[email protected]